2019年底，山东省大数据局委托我中心团队开展《山东省大数据人才队伍建设规划研究》，这是全国首个省级的大数据人才专项规划。随着国内疫情形势基本稳定，复工复产逐步扩大，课题组在做好疫情防控的同时，采取线上调研、远程会议等各种形势，积极推进课题研究。

当前，我省正贯彻落实国家大数据战略，深入实施数字山东建设，加快大数据技术创新与综合应用，推动新一代信息技术与实体经济深度融合，把数字产业化、产业数字化作为加快新旧动能转换、推动高质量发展的核心路径，全面提升新时代山东发展的核心竞争力和综合实力。创新驱动实质上是人才驱动，抢抓大数据产业发展机遇，必须强化人才支撑引领作用，着力突破大数据人才瓶颈制约，切实提升大数据人才集聚能力，推进产业链、资金链、人才链、技术链深度融合，以大数据人才开发为大数据产业发展和数字山东建设创造新优势、拓展新空间、注入新动力。

本项目以《山东省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《山东省“十三五”人才发展规划》、《数字山东发展规划（2018-2022年）》等政策文件为依据，围绕山东推进新旧动能转换、实现高质量发展的战略目标，深入调查我省大数据人才队伍建设方面的现状及问题，研究国际国内大数据产业和大数据人才发展的新格局新动向，提出我省大数据人才队伍建设的总体思路和对策建议，编制山东省大数据人才队伍建设规划。